Impact van zorgen op zorgmedewerkers

Zorg verlenen - thuis en op het werk - kan energie kosten, maar juist ook energie geven. Hoe ziet deze balans eruit? En hoe kan de balans eventueel worden verbeterd? Die vragen staan centraal in het onderzoek Impact van zorgen op zorgmedewerkers.

Aanleiding

Zorgmedewerkers voelen aan wanneer iemand hulp nodig heeft, kunnen zich inleven en willen ervoor zorgen dat iemand zich weer beter voelt.  Niet alleen op werk zorgt verpleeghuispersoneel voor anderen. Ze voelen zich thuis ook vaak verantwoordelijk voor de zorg van kinderen, familie of vrienden. Het zorgen voor anderen op werk en thuis geeft energie, maar kost ook energie. Het kan soms zelfs zoveel energie kosten dat er een bepaalde moeheid wordt ervaren, waardoor het moeilijker wordt voor de zorgmedewerker om zich in te leven. Het onderzoek Impact van zorgen op zorgmedewerkers willen we de oorzaken en oplossingen voor vermoeidheid onderzoeken. Welke rol speelt bijvoorbeeld de thuissituatie in zowel de ontwikkeling van vermoeidheid als het voorkomen van vermoeidheid? Daarnaast willen we ook leren van medewerkers die al langer in de zorg werken: hoe houden zij de energie om te zorgen voor anderen? Het onderzoek Impact van zorgen op zorgmedewerkers focust zich op het behoud van zorgmedewerkers in tijden van personeelsschaarste in de ouderenzorg. 

Doel

Met dit onderzoek willen we de balans, tussen het zorgen voor anderen op werk en thuis, onderzoeken en wat voor invloed dit heeft op de energie om te zorgen voor anderen. Waar halen zorgmedewerkers energie en voldoening uit bij het zorgen voor anderen? Wat kost hen juist energie? En wat kan hen helpen om voldoende energie te houden om te zorgen voor anderen? Met de uitkomsten van het onderzoek willen we verpleeghuisorganisaties advies geven over hoe zij hun medewerkers het beste kunnen ondersteunen in hun werk.

Methode

Door middel van interviews met zorgmedewerkers in diverse functies, zoals verpleegkundigen, verzorgenden IG, helpenden, zorg- of huiskamerassistenten, willen we antwoorden op onze onderzoeksvragen in kaart brengen. Er wordt bijvoorbeeld een factsheet opgesteld met strategieën van zorgmedewerkers om energie te behouden voor het zorgen voor anderen.

Planning

De data is verzameld vanaf juli 2024 tot en met november 2024. De resultaten zijn terug te vinden onderaan deze onderzoekspagina.
In november 2024 is praktijkonderzoek gestart bij een verpleeghuisorganisatie om de impact van het onderzoek te vergroten. Dit praktijkonderzoek loopt tot februari 2025.

Deelnemers

Aan het onderzoek nemen diverse zorgmedewerkers uit de bij het UNO-UMCG aangesloten ouderenzorgorganisaties deel.

Onderzoekers

  • Ylse van Dijk, promotieonderzoeker UNO-UMCG
  • Sarah Janus, senior onderzoek UNO-UMCG
  • Astrid Tuinman, senior onderzoeker Verplegingswetenschappen UMCG

 

Meer weten over dit onderzoek?

Ylse van Dijk