1. Hoe bereidt het team zich voor op de implementatie?
Het is van belang om het onderwerp ‘de veilige geluidsomgeving’ tijdens een teamoverleg te bespreken en de voordelen van de MoSART+ interventie voor de bewoners en de zorgmedewerkers uit te leggen[IL1] . Dan kun je als team samen bedenken wie als geluidsambassadeur opgeleid kan/wil worden tijdens de interventie. Je kunt informele gesprekken over de geluidsomgeving stimuleren en de poster en de cartoon uit de toolbox Geluid van het UNO-UMCG op een teamoverleg bespreken om het team voor te bereiden op de interventie. Ook je zou een geluidsopname kunnen maken en die met het team eens bespreken, met als vraag: hoe ervaar je dit geluid? Hoe zouden bewoners dit geluid ervaren als opwarmertje voor de MoSART+ interventie.
2. Hoe kunnen zorgmedewerkers enthousiast worden gemaakt?
Alle bovengenoemde acties zijn ook bedoeld om het team enthousiast te maken voor de Interventie. Daarnaast kun je overwegen om een stukje van de webinar over de veilige geluidsomgeving te laten zien en te bespreken in het team. Tijdens de interventie, worden Ambassadeurs opgeleid om het team te enthousiasmeren en te helpen met het uitvoeren van de interventie.
3. Wie kunnen geluidsambassadeurs worden?
Iedereen in het team kan ambassadeur worden. Deze ambassadeurs krijgen training van Soundappraisal en leren hoe ze hun collega’s kunnen enthousiasmeren en betrokken houden bij de geluidsomgeving. Ook leren zij om de interventie in andere teams uit te voeren, zodat ook daar de borging plaats kan vinden.
4. Hoe kan de interventie geborgd worden?
Identificeer stakeholders die kunnen helpen bij de start, uitvoering en borging van de interventie binnen de organisatie. Denk aan verzorgenden, helpenden, woonkamerassistenten, de facilitaire dienst, locatiemanagers. Ook is het belangrijk om vanaf het begin na te denken over hoe je het bewustzijn van de geluidsomgeving steeds als aandachtspunt in het team kunt houden. Je kunt bijvoorbeeld zorgen dat het regelmatig als onderwerp op de agenda van een teamoverleg staat bijvoorbeeld door regelmatig geluidsopnames die je hebt gemaakt te bespreken in teamoverleggen. Je kunt een ludiek actie organiseren zoals bijvoorbeeld het organiseren van een ‘week van het geluid’ en succesverhalen delen om andere teams te inspireren.
Aanvullende tips:
Betrek stagiaires van zorgopleidingen bij de implementatie; zij hebben vaak tijd om zich in het onderwerp te verdiepen bijvoorbeeld door voor een afstudeerscriptie ‘de veilige geluidsomgeving’ als onderwerp te nemen. Of stagiaires in te zetten om bijvoorbeeld een geluidsopname te laten maken, dit te bespreken met het team en micro interventies toe te passen. Dit staat in de vorm van een mooie leeropdracht in de toolbox Geluid.
Heb je vragen over implementatie of ervaringen die je wilt delen? Deel ze hier, zodat we elkaar kunnen helpen in de weerbarstige realiteit van plan naar praktijk. Voor meer informatie over MoSART+ of aankomende onderzoeken rondom geluidsinterventies, mail naar [email protected]. Een van onze implementatieadviseurs neemt dan contact met je op. Meer informatie over MoSART+ vind je in onze Toolbox Geluid