In het UMCG vinden we het belangrijk open te zijn over nevenwerkzaamheden en nevenbelangen van medewerkers. Zo beschermen we de wetenschappelijke onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en het maatschappelijk vertrouwen.
Nevenwerkzaamheden zijn alle betaalde en onbetaalde activiteiten die je verricht naast je werk, bijvoorbeeld een bestuursfunctie, gastcolleges geven of advieswerk.
Nevenbelangen zijn financiële belangen in een onderneming of organisatie, zoals aandelen, opties of certificaten.
Transparantie, (wetenschappelijke) integriteit en het voorkomen van belangenverstrengeling zijn belangrijke uitgangspunten. Zowel in het belang van het UMCG als het belang van de medewerker. Het is belangrijk om nevenwerkzaamheden en nevenbelangen te melden. Nevenwerkzaamheden en nevenbelangen in de privésfeer die duidelijk geen relatie hebben met de functie in het UMCG en die een goede functie-uitoefening niet in de weg staan, hoeven niet gemeld te worden.
Alle nevenwerkzaamheden van de hoogleraren die bij het UMCG werken staan in één overzicht: Lijst nevenwerkzaamheden hoogleraren faculteit Medische Wetenschappen/UMCG. De lijst publiceren we periodiek in samenwerking met de RijksUniversiteit Groningen.
Hoe we omgaan met nevenwerkzaamheden en nevenbelangen is vastgelegd in de interne Regeling nevenwerkzaamheden en nevenbelangen. De Regeling is vastgesteld door de Raad van Bestuur en geldt vanaf 1 december 2025. De Regeling is een aanvulling op de UMCG Gedragscode en de UMCG Researchcode.