Het idee ontstond toen fysiek bijeenkomen na lange tijd weer mogelijk was. Om elkaar en elkaars organisatie nóg beter te leren kennen, besloten de themagroepleden om twee keer per jaar te vergaderen op locatie van één van de deelnemende zorgorganisaties en dat te combineren met een korte meeloopstage.
Het meekijken op de afdeling werd als zeer positief ervaren. Niet alleen door de themagroepleden, maar ook door de collega’s binnen TMZ die hen meenamen: ‘Het was prettig en leerzaam. Het meekijken werd onopvallend gedaan, dus het werken ging gewoon ‘normaal’ door’. Er werd veel gezien en gevraagd en de interesse was wederzijds. Ook werden er ervaringen uitgewisseld over situaties en werkwijzen op de eigen locaties, wat soms leerzame inzichten opleverde: ‘Dat verandering wel eens goed is en niet altijd van grote invloed is’.
Niet iedereen keek mee in de eigen discipline: de revalidatieverpleegkundige van Noorderbreedte keek mee met de muziektherapeut en was verrast over het effect van de muziekmethode die werd toegepast bij een bewoner.
De implementatieadviseur vond het erg leuk om in contact te zijn met mensen van de praktijk: ‘Ik hoor graag hun verhalen, wat hun bezig houdt, waar ze tegenaan lopen’. Zij merkte op dat er nog genoeg uitdagingen zijn. Maar ook dat er heel veel goede dingen gebeuren, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie en implementatie. De leidinggevende van de afdeling waarmee zij in gesprek ging voegt toe ‘dat wij best veel voor elkaar kunnen betekenen in de samenwerking’.
Zo zijn er herkenbare dingen gehoord en nieuwe ideeën opgedaan. Kortom: het was een zinvolle ochtend, die volgens alle deelnemers voor herhaling vatbaar is!