Wenckebach Instituut

  •  NL 
  • Login medewerkers
  • mijnUMCG

Voorbeelden en reacties

Print 
 
Enkele voorbeelden van coachingsvragen
  • Ik kom uit het team en ben nu leidinggevende, hoe kan ik mij positioneren?
  • Hoe voorkom ik dat mijn medewerkers bij iedere verandering in de weerstand schieten?
  • Ik voel mij niet gehoord door mijn leidinggevende. Hoe kan ik dat bespreekbaar maken?
  • Hoe kan ik beter mijn grenzen stellen en bewaken? Balans werk en privé
  • Ik wil leren met conflictsituaties om te gaan.
  • Ik wil een gelijkwaardige gesprekspartner zijn.
  • Ik wil me graag verder ontwikkelen  in mijn huidige werk, hoe ga ik dit aanpakken?
  • Ik wil regie houden op het HOE en WAT van mijn werk.
  • Ik wil meer durven sturen als leidinggevende

 

Enkele reacties van coachees na een coachingstraject
  • Ergens wist ik wel dat ik dit moest doen, maar ik kan het nu met veel meer zelfvertrouwen doen.
  • Prettig dat ik ook heb kunnen oefenen in vaardigheden.
  • Ik heb ontdekt dat aandacht besteden aan mijn ervaringen in mijn werk mij veel krachtiger heeft gemaakt
  • Wat heerlijk dat alle aandacht even voor mij helemaal alleen is en ik me bewust ben wat ik echt belangrijk vind in mijn werk en hoe ik daar dagelijks tijd voor kan nemen zonder  mijn patiënten tekort te doen.
  • Prettig dat er een buitenstaander is, die zonder oordeel naar me luistert en me stimuleert en uitdaagt om te experimenteren met nieuw gedrag in mijn werk.
  • Ik kan kritischer kijken naar mijn eigen werkproces